על מנת להמשיך ללמוד וליישם את רוח הקונגרס הגדול של המפלגה 20, להעמיק את בניית שלטון החוק בארגונים, לשפר את מערכת ניהול הציות של ארגונים, לשפר ביעילות את המודעות לציות בתפעול וניהול הארגון, ולשפר את יכולת להתנגד לסיכונים ויכולת לנתח ולשפוט סיכונים. בבוקר ה-26 באוגוסט, התקיים קורס הכשרה מיוחד של ניהול תאימות ארגוני "עמידה חזקה, מניעת סיכונים ושורה תחתונה" בהנחיית מחלקת קידום ההשקעות בהיי-טק אזור, בחסות שאנדונג לימאוטונג, שירות ניהול שרשרת האספקה. , LTD., בהנחיית ליאוצ'נג פארק תעשייתי מסחר אלקטרוני חוצה גבולות, ומר וואנג ליהונג הוזמן לתת הרצאה מיוחדת. בפעילות השתתפו למעלה מ-150 איש ממפעלים קטנים ובינוניים שונים בעיר.
וואנג ליהונג הסביר לעומק את המשמעות של חיזוק ניהול הציות מהיבטים של חיזוק המודעות לציות, שיפור יכולת הניהול, שמירה על הזכויות והאינטרסים הלגיטימיים של ארגונים ומתן ערובה חזקה לפיתוח איכותי של ארגונים
לחזק את נורמות הבקרה הפנימית של ארגונים, למיין עוד יותר את נקודות המפתח והקשות של מערכת הניהול באמצעות עדכון ושיפור המערכת והדרכה לפרסום ויישום, לנהל בקפדנות את הניהול היומיומי, לתאם ולתקן את עבודת הפיקוח וההערכה, באופן קבוע ללמוד ולשפוט את השפעת היישום של המערכת, ולממש את כל התהליך בקרה וניהול של הכנת המערכת, פרסום ויישום, בדיקה, עדכון וביטול. שואפים לשיפור רמת הניהול הכוללת של החברה ואת האיכות המקצועית המקיפה של העובדים.
לחזק את ניהול הציות בתחום הקרנות הפיננסיות, לשפר את מערך ניטור סיכוני הקרנות, למיין את נקודות הסיכון של הניהול הפיננסי, לקדם מיסוד, נורמליזציה ודיוק של ניהול סיכונים פיננסיים, ולהחזיק בשורה התחתונה ללא סיכון מערכתי.
לחזק את ניהול הציות של עסקים בחו"ל, לייעל ולשפר את תהליך ומערכת ניהול העסקים בחו"ל, לשים לב לטיפוח והרחבת המותגים של הארגונים עצמם, ולמנוע סיכונים עסקיים בחו"ל.
במונחים של בניית קו הגנה חזק לניהול ציות, Wang Lihong אמר כי יש צורך לבסס היטב תחושת אחריות, לשמור על הערכה עצמית, לשמור על מוטיבציה עצמית, ליישם בקפדנות את הדרישות של "הנהלת העסק חייבת לנהל ציות" , לפעול ביעילות בהתאם למערכת ולפעול על פי כללים ותקנות, ולבטל או למזער סיכונים.
● יש צורך בחיזוק הניהול והבקרה של תהליכים עסקיים, יישום אחריות מניעת סיכונים, אחיזת אמצעי המניעה והבקרה, הגברת עוצמת המעקב וההתרעה המוקדמת, וחיזוק ההכשרה בעבודה, ההכשרה העסקית והפיקוח היומיומי על כוח האדם. בתפקידים שונים של המיזם;
● לעקוב מקרוב אחר שינויים בחוקים ובתקנות, לחזק את הזיהוי והשינוי של חוקים ותקנות, ולהפוך בזמן דרישות ציות חיצוניות לכללים ותקנות פנימיים;
● יש צורך לעשות שימוש מלא באמצעי פיקוח שונים לביצוע פיקוח והערכה מקיפים על ניהול הציות של מפעלים, ולחקור בקפדנות את האחריות להתרחשות אירועי ציות.
לבסוף, וואנג ליהונג שלח מסר למשתתפים להוקיר את הזדמנות ההכשרה הזו, לציית בקפדנות למשמעת ההדרכה, לשפר ביעילות את המודעות לציות, לשפר את יכולת ניהול הציות האישי, לשפר את כישורי מניעת סיכונים ופתרון סיכונים ולתרום תרומה ראויה לפיתוח באיכות גבוהה של מפעלים.
בשלב הבא יחזק הפארק עוד יותר את בניית מערך הציות, יבסס את תפיסת הציות לכלל המפעלים וישקף את הממשל של מיזמים על פי חוק וניהול ציות לתחומים שונים כגון ממשל תאגידי וניהול תפעול. על ידי שכלול הכללים והתקנות, הפארק יסתום פרצות ניהוליות, יפנים את הרעיון של ניהול ציות ויחצין פעולות לניהול ציות, כדי לשפר את הליבה התחרותיות של ארגונים. אנו נשפר באופן מקיף את התפעול והניהול המבוססים על החוק.
זמן פרסום: 28 באוגוסט 2023