[U hoggaansanaan adag, ka-hortagga halista iyo gunta hoose] Koorsada tababarka maaraynta u hoggaansanaanta ganacsiga si guul leh ayaa loo qabtay!

Si loo sii daraaseeyo loona hirgeliyo shucuurta 20-ka shirweyne ee Xisbiga, si qoto dheer loo dhiso ku-dhaqanka sharciga ee shirkadaha, hagaajinta nidaamka maaraynta u hoggaansanaanta shirkadaha, si wax ku ool ah loo wanaajiyo wacyiga u hoggaansanaanta shaqada iyo maamulka ganacsiga, korna loo qaado awood u leh inuu iska caabiyo khataraha iyo awoodda lagu falanqeeyo oo lagu xukumo khataraha.Subaxnimadii Agoosto 26, koorsada tababar gaar ah oo ah "U hoggaansanaan adag, ka-hortagga khatarta iyo xariiqda hoose" maareynta u hoggaansanaanta ganacsiga ayaa lagu qabtay hagidda Waaxda Dhiirigelinta Maalgashiga Aagga Sare ee Farsamada, oo ay kafaalo-qaadeyso Adeegga Maareynta Supply Chain Service ee Shandong Limaotong. , LTD., Oo ay martigelisay Liaocheng Cross-border E-commerce Park, iyo Mr. Wang Lihong ayaa lagu martiqaaday inuu bixiyo muxaadaro gaar ah.In ka badan 150 qof oo ka kala socday shirkadaha yaryar iyo kuwa dhexdhexaadka ah ee kala duwan ee magaalada ayaa ka qayb qaatay hawshan.

Wang Lihong wuxuu si qoto dheer u sharraxay muhiimada xoojinta maaraynta u hoggaansanaanta dhinacyada xoojinta wacyigelinta u hoggaansanaanta, hagaajinta awoodda maaraynta, ilaalinta xuquuqda sharciga ah iyo danaha shirkadaha, iyo bixinta dammaanad adag oo loogu talagalay horumarinta tayada sare leh ee shirkadaha

Xoojinta xeerarka xakamaynta gudaha ee shirkadaha, sii habaynta qodobada muhiimka ah iyo kuwa adag ee nidaamka maamulka iyada oo dib u eegis iyo hagaajinta nidaamka iyo dacaayad iyo tababarka fulinta, si adag loo maareeyo maaraynta maalinlaha ah, isku dubaridka iyo halbeega shaqada kormeerka iyo qiimaynta, si joogto ah. daraasado oo xukuma saamaynta hirgelinta nidaamka, oo xaqiijiso nidaamka oo dhan xakamaynta iyo maamulka diyaarinta nidaamka, dacaayad iyo hirgelinta, kormeerka, dib u eegis iyo burin.Ku dadaal in aad horumariso heerka maamulka guud ee shirkadda iyo tayada xirfadeed ee shaqaalaha.

Xoojinta u hoggaansanaanta u hoggaansanaanta duurka lacagaha maaliyadeed, wanaajiso nidaamka la socodka khatarta sanduuqa, kala saarta meelaha halista ah ee maaraynta maaliyadda, kor u qaadida hay’adaynta, caadiyaynta iyo saxnaanta maaraynta khatarta maaliyadeed, oo qabso xariiqda hoose ee khatarta habaysan.

Xoojinta u hoggaansanaanta maamulka ganacsiga dibadda, tayeynta iyo hagaajinta habka iyo nidaamka maamulka ganacsiga dibadda, fiiro gaar ah u leh beerista iyo ballaarinta summadaha ganacsiyada, kana hortag khataraha ganacsi ee dibadda.

Marka la eego sida loo dhiso khad difaac adag oo maaraynta u hoggaansanaanta, Wang Lihong wuxuu sheegay in ay lagama maarmaan tahay in si adag loo dhiso dareenka mas'uuliyadda, ilaalinta isku kalsoonida, ilaalinta dhiirigelinta nafta, si adag loo fuliyo shuruudaha "maamulka ganacsigu waa inuu maareeyaa u hoggaansanaanta" , si wax ku ool ah ugu dhaqmaan si waafaqsan nidaamka oo ay ku shaqeeyaan si waafaqsan xeerarka iyo xeerarka, oo ay tirtiraan ama yareeyaan khataraha.

● Waxaa lagama maarmaan ah in la xoojiyo maareynta iyo xakamaynta hababka ganacsiga, fulinta mas'uuliyadda ka hortagga khatarta, in la fahmo tallaabooyinka ka hortagga iyo xakamaynta, kordhinta xoojinta kormeerka iyo digniinta ugu horayso, iyo xoojinta tababarka shaqada, tababarka ganacsiga iyo kormeerka maalinlaha ah ee shaqaalaha. jagooyinka kala duwan ee ganacsiga;

● In si dhow loola socdo isbeddellada sharciyada iyo xeerarka, la xoojiyo aqoonsiga iyo beddelka shuruucda iyo qawaaniinta, iyo beddelka waqtiga ku habboon shuruudaha u hoggaansanaanta dibadeed xeerarka iyo xeerarka gudaha;

● Waxaa lagama maarmaan ah in si buuxda loo isticmaalo hababka kala duwan ee kormeerka si loo sameeyo kormeer dhamaystiran iyo qiimeyn lagu sameeyo maamulka u hoggaansanaanta shirkadaha, iyo in si adag loo baaro mas'uuliyadda dhacdooyinka u hoggaansanaanta.

Ugu dambeyntii, Wang Lihong ayaa fariin u diray ka qaybgalayaasha si ay u qadariyaan fursadan tababarka, si adag u hoggaansamaan anshaxa tababarka, si wax ku ool ah kor loogu qaado wacyiga u hoggaansanaanta, wanaajinta awoodda maaraynta u hoggaansanaanta shakhsi ahaaneed, kor u qaadida khatarta ka hortagga iyo xirfadaha xallinta, iyo inay ka qayb qaataan horumarinta tayada sare leh. ee shirkadaha.

Tallaabada xigta, beerta ayaa sii xoojin doonta dhismaha nidaamka u hoggaansanaanta, dejin doonta fikradda u hoggaansanaanta dhammaan ganacsiyada, waxayna ka tarjumaysaa maamulka shirkadaha sida sharciga iyo u hoggaansanaanta u hoggaansanaanta qaybaha kala duwan sida maamulka shirkadaha iyo maaraynta hawlgalka.Marka la dhammaystiro xeerarka iyo xeerarka, beerta ayaa daloolin doonta daldaloolada maamulka, waxay ka dhigaysaa fikradda maaraynta u hoggaansanaanta, waxayna dibadda ka dhigi doontaa tallaabooyinka maaraynta u hoggaansanaanta, si kor loogu qaado tartanka asaasiga ah ee ganacsiga.Waxaan si buuxda u wanaajin doonaa hawlgaladayada iyo maaraynta sharciga ku salaysan.